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省招标有限公司:发挥“三心”作用促入职教育提档升级

“招标事业的前途是光明的,公司发展的前景是广阔的,相信只要大家共同勤奋努力、开拓创新,公司的发展前景就会是光明的。……”近日,在公司党委、纪委联合开展的新员工入职教育培训中,大家纷纷对“贴心式”叮嘱给予高度认可,“家企情怀”“家人爱家”的情感进一步加深,了解企业历史、建立人际关系、适应公司环境,公司将员工入职后“第一课”做出了特色、形成了亮点,增强了队伍干事创业的强大合力。

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据了解,这个单位紧密结合入职人员特点,聚焦转作风、暖人心、传帮带,注重发挥“三个举措”大力加强员工管理教育,从而实现入职员工岗位角色的迅速转变,适应环境、融入工作、服务发展。发挥部门贴心作用,针对新入职员工部门分布,率先发挥部门教育管理优势,传承弘扬现代化企业制度下“导师制”文化,一名主管领导关注一名新员工,一位部门领导解决一项新问题,一名业务骨干教授一项新技能,通过共同学习、共同提高,部门“三级化”管理形成有机整体,带动入职员工积极向上,营造全员干事创业强大势头。发挥支部聚心作用,注重发挥党的组织优势,创新党员与群众为抓手的结对帮带“1+1+N”模式,(即:1个支部+1个党员+N个群众),提升入职员工思想修养,培育“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的吃苦耐劳敬业精神,通过建设以“支部、部门、公司”三级联动的谈心谈话模式,及时掌握并消除入职人员思想隐患苗头,筑牢服务奉献的思想基础。发挥党委暖心作用,公司党委高度重视人才工作,提上公司党委会研究重要议程,对招聘新员工给予“家”的温暖,员工工装量身定做,标准化办公设备一应俱全,建设了图书室、购置学习书籍百余册,鼓励坚持学习提素质。开办了员工食堂,提升了就餐质量,更加注重营养均衡。打好“廉洁从业”“预防针”,确保风险管控意识入心入脑从新员工做起。利用“拒腐防变每月一课”组织入职员工持续接受廉政教育,组织观看了“红色电影”,鼓励学唱“红色歌曲”,引导新入职员工争做具有“爱党、爱国、爱企、爱岗,创业、创新、创优、创效” “四爱四创”精神的国有企业新员工。

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作为公司一员,我想无论是做职能部门的管理工作,还是在一线做业务工作的同志,都要加强对招标业务的学习,因为这是我们的主业。 “作为一名党员,我要发扬‘三老四严’‘钉钉子精神’‘工匠精神’立足本职岗位,服务公司发展。”“作为一名群众,今天的学习使我陪受鼓舞,我感受到党组织的凝聚力和号召力,激发了我想要加入共产党的决心和勇气”几名新入职的员工以不同的形式,交流分享着自己的心得,在朋友圈中晒出了学习的感受。

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